Республиканская организация Башкортостана
Профсоюза работников здравоохранения
Российской Федерации

Проф-дайджест / Обзор СМИ за период с 07.11.2011г. по 11.11.2011г.

Составители не несут ответственность за точность сведений, изложенных в публикациях; Размещение материалов подборки на своих информационных ресурсах с обязательной ссылкой на издание и автора подготовившего материал.

Обзор центральных и интернет СМИ по значимым событиям, конфликтам и другими материалами по профсоюзной и медицинской тематике с 07.11.2011 по 11.11.2011

Козак предложил реструктуризовать медицинское образование в России

Вице-премьер Дмитрий Козак в пятницу заявил о необходимости реструктуризации системы медицинского образования в России, так как она поставляет кадры в необходимом объеме.
Идею о реструктуризации Козак высказал в Санкт-Петербурге на рабочем совещании по вопросам повышения эффективности оказания медицинской помощи. В совещании также принял участие губернатор Петербурга Георгий Полтавченко, передает ИТАР-ТАСС.
Козак отметил, что сейчас слишком много вузов готовят врачей, но далеко не все выпускники работают по специальности. Например, в Санкт-Петербурге, по данным Комитета по здравоохранению, только 30% выпускников идут работать в отрасль. Реструктуризация, по мнению вице- премьера, позволит повысить престиж профессии, уровень материального обеспечения врачей, а также качество их подготовки.
Вместе с губернатором он посетил сегодня поликлинику № 120 в Красногвардейском районе, пообщались с врачами и пациентами, убедился, что на прием собираются длинные очереди.
Улучшать качество медицинской помощи, по словам Козака, планируется, в том числе, за счет повышения зарплат медицинским работникам и путем широкого внедрения информационных технологий, которые позволят упростить запись на прием к специалисту, сократить время, которое врач тратит на заполнение медицинских карт. Планируется также ремонтировать поликлиники, увеличивая их пропускную способность.
Как сообщили в пресс-службе петербургского правительства, на модернизацию здравоохранения России на 2011-2012 годы выделено 618 млрд рублей, в том числе 14,8 млрд - на здравоохранение Санкт-Петербурга.
По мнению Полтавченко, качество петербургской медицины улучшается, но остаются проблемы, связанные с необходимостью увеличения площадей медицинских учреждений, повышения качества подготовки медицинского персонала среднего звена. «Эти проблемы есть, и мы будем их решать», – заверил губернатор.

ссылка на материал

Радаев сообщил о дискредитации программы модернизации здравоохранения

10 ноября в Саратовской областной думе состоялось совещание по вопросу финансирования государственных и муниципальных учреждений здравоохранения области. В работе совещания приняли участие депутаты областной думы, депутат Государственной Думы Николай Панков, сотрудники федерального и территориального фонда обязательного медицинского страхования, министерства здравоохранения области, комитета здравоохранения Саратова, представители районных администраций, профсоюзов и главные врачи медицинских учреждений муниципальных районов.
Председатель Саратовской областной думы Валерий Радаев сообщил собравшимся, что в ходе визитов в область заместитель председателя Правительства Российской Федерации Вячеслав Володин посетил более 20 районов. В числе посещаемых объектов было немало районных больниц. В некоторых из них пациенты жаловались высокому гостю, что при помещении в стационар им приходится покупать на собственные средства лекарственные препараты, бинты и шприцы. Подобные жалобы звучали и во время встреч Вячеслава Володина и депутатов областной думы с гражданами. По мнению Валерия Радаева, такое положение дел является дискредитацией программы модернизации здравоохранения, на реализацию которой в область будет направлено более 6 млрд. рублей.
На совещании обсуждался единственный вопрос – ситуация в учреждениях здравоохранения. Главная цель – разобраться, как обстоят дела в районных и городских больницах, является ли закупка лекарственных препаратов и расходных материалов пациентами повсеместным явлением или это все же отдельные случаи.
И.о. председателя комитета здравоохранения Саратова Наталия Бакал проинформировала, что в течение 2011 года возросла налоговая нагрузка, дважды принимались решения об индексировании заработной платы медперсонала на 6,5 процента. В результате в структуре средств, поступающих в медучреждения из ТФОМС, доля расходов на зарплату в этом году составила 86 процентов, в прошлом году она не превышала 80 процентов. Беспокоят главу комитета здравоохранения рост кредиторской задолженности стационаров, увеличившейся за последние три месяца на 57 процентов. Еше одна проблема – штрафы ТФОМС, составившие в этом году 63 млн. рублей (3,8 процента от объема финансирования городского здравоохранения). Нарекания вызывает и неразбериха с нозологиями, по которым можно оказывать помощь в рамках модернизации здравоохранения.
О том, что перечень этих нозологий постоянно меняется, говорили и другие участники совещания, в их числе главные врачи Вольской ЦРБ Раиса Линькова и городской больницы № 8 Саратова Василий Максимов. По его мнению, областной минздрав не может четко определиться со списком болезней, и меняет их, когда становится ясно, что средства по этому направлению, выделенные в рамках программы модернизации, могут быть не израсходованы.
Валерия Радаева интересовало, прежде всего, как исполняются обязательства в рамках программы обязательной медицинской помощи на территории Саратова, и не приходится ли пациентам ложиться в больницы со своими лекарствами. Наталия Бакал заверила, что подобного положения в Саратове нет. Но при этом больницы, исполняя обязательства по лечению, не производят оплаты по счетам, увеличивая тем самым задолженность.
Главный врач центральной районной больницы Вольского района Раиса Линькова поделилась проблемами возглавляемого ею учреждения: на начало 2011 года сумма кредиторской задолженности была 10,216 млн. рублей. В мае начались арбитражные процедуры по взысканию долга. Особенно трудными были летние месяцы. Тогда больным приходилось покупать на собственные средства "часть" препаратов и расходных материалов. С целью нормализации финансового положения сокращены "неэффективные койки" в участковых больницах, сократили часть медперсонала. При этом укомплектованность кадрами 57 процентов.
Люди так и продолжают приходить со своими бинтами и лекарствами? Не вернемся ли мы в 90-е годы? Как увеличиваются средства с учетом программы модернизации? И насколько сбалансированы доходы и расходы больницы? И, главное, что нужно сделать для исправления ситуации в лучшую сторону?
Все эти вопросы задал Раисе Линьковой Валерий Радаев.
Главврач Вольской ЦРБ, в которой расходы на зарплату медперсонала равны 93 процентам, считает необходимым увеличить финансирование программы государственных гарантий оказания медицинской помощи. По данным лидера профсоюза работников здравоохранения Виктора Дурнова, она финансируется на 70 процентов от потребности. Не удивительно, что в росте обеспечения программы госгарантий видят спасение и другие главные врачи. Виктор Дурнов считает необходимым найти источник 100-процентного финансирования, для чего предложил обратиться в федеральный центр.
Депутат Игорь Водяненко напомнил, что в область пришли огромные деньги в рамках национального проекта "Здоровье" и программы модернизации здравоохранения. И нужно разобраться со структурой поступлений из ТФОМСа, чтобы понять, по какому направлению происходит недофинансирование. Депутата также тревожит тот факт, что при увеличении поступлений из ТФОМС снижается финансирование медучреждений по линии областного минздрава.
Бодрый доклад министра здравоохранения Ларисы Твердохлеб не вселил оптимизма в участников совещания. Депутат Государственной Думы Николай Панков критиковал главу ведомства за то, что средства, предусмотренные на модернизацию здравоохранения, используются главными врачами для затыкания финансовых прорех. Хотя предназначены они для того, чтобы поднять медицинские услуги на более высокий уровень. Не следует министру ставить в заслугу огромный объем средств, поступивших в область из федерального бюджета, лучше добиваться увеличения финансирования отрасли из областного бюджета, считает парламентарий.
Заместитель председателя Общественной палаты Саратовской области Ирина Зайцева сообщила, что ей поступает много жалоб со всей области на качество медицинского обслуживания. И простому человеку все равно, какие цифры называются с высоких трибун, сколько денег и на что потрачено. Гражданину важно, как его обслужили в поликлинике или больнице.
Валерий Радаев недоумевал, почему, судя по докладу Ларисы Твердохлеб, дела в здравоохранении обстоят неплохо, а на встречах в районах картина вырисовывается не такая радужная. Председатель областной думы остался неудовлетворен недостаточно активной позицией главных врачей медучреждений, которые не спешили рассказать о своих проблемах, хотя такая возможность у них была.
Валерий Радаев призвал коллег-депутатов уделять самое пристальное внимание положению дел в районных учреждениях здравоохранения. Сейчас в областной думе проходят заседания согласительной комиссии по формированию областного бюджета 2012 года. Валерий Васильевич поручил председателю комитета по социальной политике Марине Алешиной возглавить рабочую группу по финансированию отрасли здравоохранения на будущий год, а также тщательно разобраться с вопросами увеличения финансирования программы обязательной медицинской помощи. "Бюджет не будет принят до тех пор, пока мы все вместе не найдем однозначного решения этих финансовых проблем учреждений здравоохранения. Жители не должны испытывать никаких трудностей, обращаясь за лечением в медучреждения", – подвел итог Валерий Радаев.

ссылка на материал

Здравоохранение: прибавку к зарплате не отберут

Доктор, еще в сентябре жаловавшийся на свою зарплату в 15 тысяч, в октябре смущенно протянул расчетку, в которой значились начисления в 40 с лишним тысяч рублей. С третьего квартала 2011 года заработная плата медиков в Тюменской области увеличилась на 22%.
Поликлиника. Третий день после зарплаты
Главврач 7-й тюменской поликлиники Наталья Зольникова эффективность проведенного в сентябре повышения заработной платы работникам здравоохранения почувствовала на третий день после выдачи зарплаты:
— 15 сентября у нас была выплата. 16-го подошла молодой врач, чтобы уточнить, не лишние ли деньги ей начислены, не придется ли возвращать. 17-го было три звонка с просьбой принять на работу: звонили две медицинские сестры и доктор.
Конечно, опыт одного главврача ещё не система. Однако целями сентябрьского — значительного, на 22% — увеличения зарплаты медиков были в том числе повышение престижа профессии и решение кадровых проблем. По прогнозу средний месячный доход врачей в 2011 году должен достичь 33900 рублей, среднего персонала — 16800 руб. (в 2010 году эти показатели равнялись 27300 и 13600 руб. соответственно).
Заметим, что сентябрьское увеличение фондов оплаты труда проведено за счет средств областного бюджета, на эти цели были выделены дополнительные средства в объеме 407 млн рублей. Федерация повысила оценку труда только работникам образования.
Что прибавим к окладу?
Зарплата врача — это сложная, многокомпонентная схема. Её составляющие финансируются из разных источников, которых никак не меньше трёх (средства обязательного медицинского страхования, нацпроекта «Здоровье», программы модернизации здравоохранения).
Если спросить любого доктора, какая у него зарплата, то, скорее всего, он с грустью на лице назовет свой оклад, размер которого гарантируется, но на него без слёз не взглянешь.
Однако должностной оклад входит в базовую часть, которая устанавливается согласно уровню квалификации специалиста. Вместе с ним туда заложены выплаты компенсационного характера (за «вредность», за работу в сельской местности, за «стаж» в учреждениях здравоохранения, за квалификацию, районный коэффициент). В 7-й тюменской поликлинике базовая часть у врача составляет 13863,25 руб., у младшего медперсонала — 9573,75.
К базовой части доктору (как и медицинской сестре) полагаются выплаты стимулирующего характера.
За участие в диспансеризации, за интенсивность труда, за его качество, за отсутствие обоснованных жалоб, за количество выполненных манипуляций, выполнение плана посещений, компенсация на спецпитание работающим с «вредностью», за простой при поломке медицинского оборудования...
В итоге в одной из расчеток мы увидели, что участковый терапевт при окладе почти в 4 тыс. рублей заработал в 10 раз больше.
Схема, казалось бы, жёсткая, но недовольные оплатой труда медики считают, что начисления находятся в прямой зависимости от мнения первого руководителя, у которого всегда есть и любимчики, и изгои. Главврач может повлиять практически на третью часть месячного заработка. Обеспокоенность медперсонала разделяют и в областной организации профсоюза работников здравоохранения.
Действительно ли треть заработка зависит от мнения одного человека — руководителя и как регулируются стимулирующие выплаты, спросили мы Наталью Зольникову.
— Да, стимулирующие выплаты до сентября составляли примерно 30 процентов заработка, и теперь их доля в ежемесячных доходах увеличилась, — согласилась Наталья Евгеньевна. — Однако ни в одной поликлинике главврач лично деньги не распределяет. У нас работает производственная комиссия, которая на основании протоколов и набора критериев ежемесячно подводит итоги по каждому работнику. Скажу больше: любой сотрудник может прийти на заседание комиссии, чтобы защитить свои интересы.
Кому добавили? Когда отберут?
Фонды оплаты труда в сентябре увеличили. В 2011 году на эти цели областью выделено дополнительно 407 млн рублей. Сначала в июне (на 6,5%), а потом в сентябре (на 22%) увеличились те составляющие, на которые деньги дают бюджет и система обязательного медицинского страхования. К примеру, доход начинающего доктора в среднем по области подбирается к 20 тыс. руб.(в 7-й поликлинике — к 28 тыс. руб.).
В районных больницах рост зарплаты одинаково коснулся специалистов стационаров и поликлиник. В самой Тюмени ощутимую прибавку почувствовал персонал муниципальных поликлиник. Заместитель директора областного департамента здравоохранения Лена Сунгатуллина объясняет это тем, что в районных поликлиниках областного центра существует дефицит кадров.
— Это повышение не коснулось работников, принятых на контрактной основе, — сказала Лена Ахтямовна. — После выплаты сентябрьской зарплаты мы проехали по всем районам, больших нарушений не обнаружили, но кое-какие коррективы внести надо. В ноябре снова проводим мониторинг.
Лена Ахтямовна заверила, что отхода на прежние позиции не будет — на выплату зарплаты медикам в бюджете области на 2012 год предусмотрены дополнительные средства. Заметим, в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения юга области работают 25901 человек.
Теперь, после повышения зарплаты, администрациям медучреждений необходимо добиться справедливой оценки труда каждого работника. Такую задачу, во всяком случае, ставит перед собой Наталья Зольникова.
33,9 тыс. руб. может составить средняя зарплата врачей.
25901 человек работают в государственном здравоохранении юга области.

ссылка на материал

Мурманские врачи стали заложниками служебного жилья

Если они перейдут в частные клиники или уедут из города, то лишатся квартир, в которых прожили много лет
- Когда мы устраивались на работу, получили жилье от муниципалитета. И нам устно пообещали, что через десять лет станем собственниками квартир, - говорит заведующая лабораторией мурманской поликлиники № 7 Светлана Быстрицкая. - Нам даже сказали, что, поскольку мы с мужем оба врачи, это сделать возможно через пять лет. Однако сейчас мы выяснили, что расслужебить квартиру никто не позволит. Мы с мужем 26 лет отработали в Ловозере, 8 - в Мурманске. И что ж, не имеем права на жилье? Тем более, что нам, пенсионерам, уже ипотечного кредита не дадут.
Ее коллега, врач общей практики Ирма Коваль, тоже ждала положенные10 лет, чтобы расслужебить «квадраты». Хотя кто-то из медиков, тоже получивший служебную квартиру, обратился с ходатайством и успел стать полноправным владельцем жилья до того, как это стало невозможным.
- Если б мы не поверили обещаниям чиновников, мы бы, может, и не стали вселяться в разбитые «квадраты» и облагораживать их, а просто взяли кредит. И выплатили его. В этой двухкомнатной квартире живем мы с мужем, дочкой-десятиклассницей и моими пожилыми родителями-инвалидами. И если по какой-то причине я не смогу работать в муниципальном учреждении, мы все окажемся на улице?
В подобную ситуацию попали и медики из других лечебных учреждений города: практически во всех муниципальных поликлиниках и больницах три-четыре человека стали заложниками служебного жилья.
Что же делать - уходя на пенсию или выбирая работу поденежней, отдавать квартиры, в которые вложены немалые средства?
В порядке живой очереди...
- В областном центре существует Порядок предоставления жилых помещений специализированного служебного жилищного фонда и исключения их их этого фонда, утвержденный городским Советом депутатов 3 июня 2005 года, - комментирует консультант комитета по здравоохранению администрации города Мурманска Наталья Смирнова. – Пунктом 4.2 этого документа был установлен собственно порядок исключения жилых помещений из специализированного служебного жилищного фонда, занимаемых гражданами, проработавшими 10 и более лет на предприятиях или в учреждениях, предоставивших им указанные квартиры, а также порядок для тех, кто 10 лет не проработал. По заявлению прокурора Октябрьского административного округа, определением судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 21 апреля 2010 этот самый пункт 4.2 признан противоречащим закону и полностью недействующим со дня принятия. Мотивация была следующая: согласно части 1 статьи 57 Жилищного кодекса РФ, квартиры предоставляются нуждающимся гражданам, состоящим на учете в порядке очередности. На сегодняшний момент жилье ждут более 7 тысяч человек с далеких 80-х годов и, в случае исключения помещения из специализированного служебного жилищного фонда, оно должно быть предоставлено самым первым очередникам.
Администрация не может изменить ЖК
Конечно, уже были попытки оспорить решение: люди уже подавали в суд, и неоднократно. Но в претензиях на квартиры, где они прожили много лет, суд отказал.
- Администрация областного центра не может изменить Жилищный кодекс Российской Федерации, но делает все возможное для решения квартирного вопроса приглашенных специалистов системы здравоохранения, рассматривая, в том числе, проект строительства отдельного дома для медработников Мурманска. Ведь проблемы есть и с общежитиями. Там тоже приезжающим врачам не всегда могут предоставить «квадраты». Сейчас получают комнаты стоящие на учете с 2008 года. А главные врачи медучреждений заключают договора аренды на жилые помещения и селят туда нуждающихся сотрудников, - продолжает Наталья Смирнова. - Правда, если человек решит перейти в областное учреждение, к примеру, квартиры он лишится. А что касается городского жилья, то из него выгонять не будут: ни работников муниципальных учреждений, ни пенсионеров.
Поэтому выход один - продолжать жить в этих квартирах, работать в муниципальных учреждениях города и ждать, когда продвинется очередь на предоставление жилья и начнется строительство новых домов. Возникает еще вопрос: что если то или иное муниципальное учреждение здравоохранения приобретет статус областного? Всех социальных наемщиков погонят на улицу, чтоб заселить нуждающихся областников?
- Такого не будет, - сообщили в региональном минздраве. - Тем более, что есть решение мурманские муниципальные учреждения оставить в ведомстве города. Волноваться не о чем...
Мнение специалиста
Бороться поможем!
Комментирует ситуацию Ольга Суна, председатель Мурманской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ:
- Изначально все служебные квартиры проходили по старому жилищному законодательству, в котором было прописано, что все работники, которые проживут в таком помещении более 10 лет, приобретают его в собственность. Потом законодательство изменилось. И теперь приобрести жилье, выделенное муниципалитетом, в личную собственность невозможно. Причем это касается не только медиков, но и педагогов, и работников культуры, и других бюджетников. И какую ошибку сделали северяне: они переписали договор о предоставлении служебного жилья на договор социального найма. Мы готовы помочь и как консультанты, и в судебных инстанциях. Но мне кажется, что шанс получить квартиру в собственность есть только у тех, кто не перезаключал договор. Здесь можно указывать на то, что закон обратной силы не имеет, а договор был заключен до вступления в силу нового Жилищного кодекса. Если же медицинские работники договоры переписали, даты переоформили и документов прежних нет, то все гораздо сложнее. Еще момент - хорошо, если такой специалист стоит в очереди, как нуждающийся в улучшении жилищных условий. Тогда из квартиры его точно выгнать никто не сможет. Но в любом случае, мы постараемся помочь всем медикам - членам профсоюза. Наш адрес: Мурманск, проезд Ледокольный, 6, телефон (8152) 53-56-37.

ссылка на материал

Минздравсоцразвития получило новые полномочия в сфере охраны труда

Минздравсоцразвития России получило дополнительные полномочия в сфере охраны труда. Об этом сообщил премьер-министр Владимир Путин вчера в ходе заседания президиума правительства РФ.
По словам В.Путина, министерство получит право устанавливать правила оценки профессионального риска рабочих мест, а также разработать типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охране труда.
«Я обращаю ваше внимание: эта работа должна вестись в тесном сотрудничестве с работодателями и профессиональными союзами, с обязательным учётом их мнения и взглядов на эту проблему», - подчеркнул премьер-министр.
Он отметил, что улучшение условий труда – это политика, которая проводится, прежде всего, в интересах граждан. Она нацелена на повышение уровня безопасности и снижение рисков на производстве, на создание современных, качественных рабочих мест, поэтому здесь особенно важна обратная связь с профсоюзами и бизнесом.
Правительство уделяет особое внимание охране труда в промышленности, подчеркнул В.Путин. Он напомнил, что летом текущего года были внесены поправки в Трудовой кодекс, которые повысили ответственность работодателей за несоблюдение условий труда.
«Задача правительства – внедрить такую систему оценки и управления профессиональными рисками, которая будет соответствовать самым высоким международным стандартам, стандартам Международной организации труда и ведущих европейских стран», - заявил В.Путин.
При этом, добавил он, важно обеспечить эффективное, целевое использование средств, выделяемых на обеспечение охраны труда.
Как сообщает пресс-служба правительства, на вчерашнем заседании были одобрены изменения в Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, согласно которым министерство получило дополнительные полномочия по принятию нормативных правовых актов, определяющих: - порядок оценки уровня профессионального риска и положение о системе управления профессиональными рисками; - типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков; - федеральные государственные требования к структуре основной профессиональной образовательной программы послевузовского профессионального образования для обучающихся в ординатуре, интернатуре; - форму документа государственного образца о послевузовском профессиональном образовании, выданного лицам, получившим такое образование в ординатуре, интернатуре; - классификацию природных лечебных ресурсов, медицинских показаний и противопоказаний к их применению в лечебно-профилактических целях.
Кроме того, Минздравсоцразвития России получило полномочия: - по разработке примерных основных образовательных программ послевузовского профессионального образования для обучающихся в ординатуре, интернатуре; - по ведению государственного реестра лечебно-оздоровительных местностей и курортов, включая санаторно-курортные организации; - по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, в том числе по установлению требований аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, по установлению порядка проведения контроля за их деятельностью и процедуры приостановления или отзыва аккредитации.

ссылка на материал

Томские интерны уезжают работать в районы области

В асиновской районной центральной больнице не хватает мололодых специалистов. Сейчас почти каждый врач в этом медучреждении совмещает несколько ставок. В больницу на экскурсию в рамках проекта единороссов «Земский доктор» приехали молодые интерны.
Мария учится в СибГМУ. Ее муж также получает образование в этом университете. В этом году они начали задумываться о переезде в район Томской области.
Мария, врач-интерн: «Привлекло то, что жилье дают, да и зарплата хорошая, отличные условия»
Анна работает в асиновской ЦРБ три месяца. Они с мужем приехали сюда из Благовещенска. Томские родственники посоветовали новоиспеченной семье основаться здесь, в Асине. Семья Кожуховых о своем решении не пожалела.
Анна КОЖУХОВА, участковый терапевт асиновской ЦРБ: «Решили остаться здесь, видим развитие себя как специалистов»
Семен СУРКОВ, главный врач асиновской ЦРБ: «Мы готовы хоть сейчас принять узких специалистов - лора, невролога. Для нас это актуально»
Сейчас в этой районной больнице не хватает узких специалистов. Приходится работать сразу на нескольких ставках. Все потому, что многие молодые врачи не хотят ехать в районы из-за устойчивого мнения о том, что там маленькие зарплаты и нет возможности карьерного роста. На самом же деле ситуация иная. Благодаря проекту «Единой России» молодым специалистам дают не только подъемные в размере миллиона рублей, но и предоставляют жилье.
Вячеслав НОВИЦКИЙ, кандидат от партии «Единая Россия» в законодательную думу Томской области: «Это отличный, добрый проект. Очень важно, что обратили на это внимание»
В рамках проекта «Земский доктор» почти все интерны остались поездкой довольны. А Мария на месте уже начала оформлять документы, чтобы после окончания вуза переехать в Асино.

ссылка на материал

Тесленко поддержал Давыдова в споре с прокуратурой о молодых врачах

Виталий Тесленко: Пусть врач покупает, что хочет. Но он должен выполнить свои обязательства

В южноуральской столице не хватило денег на выплату подъемных молодым врачам
Южноуральский министр здравоохранения Виталий Тесленко поддержал намерение главы администрации Челябинска Сергея Давыдова включить в программу о поддержке молодых врачей пункт о трехгодичной отработке специалистов в больницах. Как передает журналист «УралПолит.Ru», об этом министр заявил сегодня, 10 ноября, во время круглого стола по вопросу кадрового обеспечения врачами учреждений здравоохранения сельских территорий.
«Я поддерживаю Сергея Давыдова, который во главу угла поставил средство контроля. Специалисту выплачиваются 100 тысяч рублей, естественно, что с него необходим спрос, – сказал он и добавил, что государство возвращает свои затраты на обучение врача через полтора года. – Пусть врач покупает, что хочет. Но он должен выполнить свои обязательства. Понятно, что этот вопрос придется решать с претензиями прокуратуры в суде».
Напомним, что по программе молодым врачам положено выплачивать 100 тыс. рублей подъемных, ежемесячные доплаты к зарплате, а также служебное жилье либо компенсацию за наем квартиры. В свою очередь, администрация заключает контракт со специалистами на трехгодичный срок.
Отметим, что именно пункт об отработке был опротестован городской прокуратурой, как противоречащий Конституции РФ. Городская дума на заседании 25 октября рассмотрела протест прокуратуры и оставила без изменений свое решение.

ссылка на материал

Скорая помощь «во всеоружии: от шприца до электрошокера»

Представители Законодательного собрания Кемеровской области внесли на рассмотрение Госдумы законопроект о поправках в ст. 10 Федерального закона "Об оружии". Он предусматривает причисление бригад скорой медицинской помощи к организациям, имеющим право на приобретение оружия самообороны, сообщает официальный сайт нижней палаты парламента. Нужно это для обеспечения безопасности работников и врачей скорой помощи. По неофициальным данным, которые приводит «Медзапрос.ру» только за последний год физическому насилию подверглись 11% врачей. Еще 64% медиков столкнулись с угрозами и оскорбительными комментариями в свой адрес.
"Включение подразделений скорой медицинской помощи государственной или муниципальной системы здравоохранения в перечень организаций, имеющих право на приобретение оружия, позволит обеспечить бригады скорой помощи оружием самообороны либо ограниченного поражения с патронами травматического действия, патронами газового действия или патронами светозвукового действия, либо электрошоковыми устройствами или искровыми разрядниками", - пояснили авторы законопроекта.
Председатель независимого профсоюза работников "скорой помощи" "Фельдшер.ру" Дмитрий Беляков отмечает, что число нападений на врачей гораздо больше по сравнению с тем, что попадает в СМИ. По словам Белякова, разрешение на ношение оружия не решит основных проблем работников "скорой". Скорее, это популистская полумера, от которой не будет никакого толку. "Должен быть принят общий закон "О скорой помощи", который бы определял права и обязанности как врача, так и больного", - подчёркивает председатель профсоюза.
Что касается оружия, то в настоящее время медики могут приобрести средства для самообороны в частном порядке.
Противники законопроекта в свою очередь отмечают, что защитой общества от преступников должны заниматься правоохранительные органы.

ссылка на материал

Свет для сельского врача Сельским медикам дали ежемесячную компенсацию в 1200 рублей

Работникам здравоохранения, работающим в федеральных учреждениях в сельской местности, вернули льготы по оплате коммунальных платежей, отнятые законом "о монетизации льгот". Теперь ежемесячно медики будут получать по 1200 рублей компенсации. Кроме того, им будут компенсированы и недополученные за последние годы льготы - в размере 63 тысяч рублей.
Недавно правительство своим постановлением вернуло коммунальные льготы сельским медикам, работающим в федеральных учреждениях. По словам зав. отделом правовой и социальной защиты профсоюза работников здравоохранения РФ Марины Краснорудской, сельская интеллигенция - медики, учителя, ветеринары, работники культуры и спорта и даже кинопрокатчики - была полностью освобождена от квартплаты в 1930 году постановлением Совнаркома и ВЦИК СССР. После принятия в 2005 году закона "о монетизации" данные льготы были заменены денежной компенсацией, размер которой не покрывает фактических затрат на оплату жилищно-коммунальных услуг.
Зарплаты у сельских медицинских работников низкие. На ряде территорий у них образовалась огромная задолженность по оплате жилищно-коммунальных услуг. Руководители ЖКХ на местах требовали оплаты, в том числе через суд, что создавало социальную напряженность среди медиков. Работники здравоохранения, добиваясь возвращения им льгот, обращались в суды, но безрезультатно.
- Профсоюз работников здравоохранения РФ с 2004 года, на протяжении семи лет, постоянно обращался с требованием незамедлительно разработать и принять нормативный правовой акт, регулирующий предоставление мер социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам федеральных учреждений здравоохранения на селе, - рассказывает Марина Краснорудская. - Было направлено более 30 обращений во все инстанции - от главы государства, органов законодательной и исполнительной власти до Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Участвовали представители нашего профсоюза и в судебных процессах по рассмотрению данного вопроса.
Вопрос разрешился лишь в 2010 году при помощи Конституционного суда РФ. В определении суда указано, что в целях недопущения ущемления социальных прав правительству РФ надлежит незамедлительно установить меры социальной поддержки данной категории медработников. А до установления таких мер на РФ лежит обязанность по сохранению жилищно-коммунальных льгот для тех из них, кто, работая и проживая в сельской местности, пользовался этими льготами до 1 января 2005 года.
В итоге 17 октября 2011 года было принято постановление правительства РФ № 839, которое устанавливает сельским медработникам, занятым в федеральных учреждениях, ежемесячную компенсацию в 1200 руб. Кроме того, им будут компенсированы расходы за прошлое время, начиная с 1 января 2005 года, в виде единовременной денежной компенсации в сумме 63 тыс. руб. Для работников, уволившихся в этот промежуток времени, сумма компенсации будет пересчитана пропорционально, из расчета в месяц: 433 руб. - в 2005 году, 565 руб. - в 2006, 641 руб. - в 2007, 706 руб. - в 2008, 878 руб. - в 2009, 981 руб. - в 2010, 1103 руб. - в 2011 году. Постановление вступает в силу 1 января 2012 года.
Впрочем, профсоюз не намерен удовлетворяться достигнутым. По словам Краснорудской, документ решает не все проблемы:
- Остается много вопросов, не урегулированных этим постановлением. Непонятно, каким образом будет индексироваться ежемесячная сумма в 1200 рублей, ведь плата за коммунальные услуги постоянно растет. К тому же совсем забыты пенсионеры, которые будут уходить или ушли на пенсию по старости, а они до закона "о монетизации" имели право на такие же льготы. Не все из них имеют звание "Ветеран труда" или являются инвалидами, чтобы воспользоваться льготой по другим основаниям.
Профсоюз работников здравоохранения РФ направил обращение в Минздравсоцразвития России о необходимости в самое ближайшее время утвердить порядок осуществления указанных выплат.

ссылка на материал

Профсоюзная помощь «Скорой помощи» Кургана

Областная организация профсоюза совместно с Федерацией профсоюзов Курганской области закончила проверку фактов, указанных в жалобе работников Курганской больницы скорой медицинской помощи. В Федерации профсоюзов региона сообщили, что к настоящему времени проверка окончена, техническим инспектором труда подготовлен акт, а правовым инспектором - предписание, которые в понедельник, 7 ноября, предъявлены работодателю для ознакомления и устранения выявленных недостатков.
Представители обкома профсоюза работников здравоохранения участвовали в создании инициативной группы, которой поручено дальнейшее взаимодействие с органами власти.
Напомним, что 22 октября сотрудники Скорой помощи вышли на митинг на главную площадь Кургана. Они протестовали против низкой оплаты труда. Санитары получают в среднем по пять тысяч, водители - семь, а врачи - от 10 до 15 тысяч рублей. Медики обратились в Курганскую областную организацию профсоюза работников здравоохранения с просьбой разобраться в сложившейся у них ситуации. Она связана с плохими условиями труда, отсутствием достаточного количества спецодежды, дефицитом кадров в учреждении, из-за которого выездные бригады скорой помощи укомплектованы не полностью, отсутствием значимого повышения заработной платы при переходе на новую систему оплаты труда с 1 августа 2011 года, отсутствием стажировки для молодых фельдшеров скорой помощи.
Представители обкома профсоюза здравоохранения внесли предложения в проект бюджета области на 2012 год, среди которых индексация тарифных ставок и должностных окладов учреждений здравоохранения Курганской области на 6,5 % с 1 января 2012 г., увеличение базовой единицы с 2130 до 3000 рублей и фондов оплаты труда учреждений здравоохранения для возможности увеличения заработной платы работников за счет стимулирующих выплат, страхование работников здравоохранения от несчастных случаев на производстве, в частности работников станций скорой помощи Кургана и Шадринска, выделение средств на аттестацию рабочих мест и мероприятия по охране труда.

ссылка на материал

Ваши предложения и пожелания по содержанию «Проф-дайджеста» присылайте на адрес: ckprz@mail.ru. Материал подготовлен отделом по связям с общественностью
и информационной работе аппарата Профсоюза


14 Ноября 2011

Возврат к списку